Mujeres de Waste Pro

Samantha Barreiro
Gerente Regional de Recursos Humanos
Florida central

Trabajar con residuos es todo lo que Samantha Barreiro ha conocido.

Con solo 18 años, Samantha comenzó a trabajar para la División de Fort Myers, FL durante su primer año en la Florida Gulf Coast University, donde obtuvo una licenciatura en Administración de Empresas.

Samantha B “Me di cuenta de que la matrícula, los libros y el costo de la vivienda eran caros… así que comencé en Waste Pro un mes después de comenzar mi carrera universitaria y desde entonces me encanta”, dijo.

Eso fue hace más de una década, en 2010. Desde entonces, Samantha ha ido escalando posiciones involucrándose en todos los aspectos de la empresa, incluida la gestión de personal, el compromiso de los empleados, las operaciones, el servicio al cliente y, por supuesto, los recursos humanos. Desde que se unió al equipo de RR. HH., se ha distinguido al obtener su acreditación de Profesional en Recursos Humanos y haber sido promovida a Gerente Regional de RR. HH. de la región más grande de la empresa.

“No hay dos días iguales”, dijo. “Ya sea que esté trabajando con gerentes sobre la mejor manera de encontrar candidatos y agilizar el proceso de contratación o generando ideas para iniciativas de compromiso de los empleados, todos los días me esfuerzo por ser una mejor humano recurso."

En 2018, John Jennings, fundador y presidente de la junta ejecutiva de Waste Pro, seleccionó a Samantha para formar parte de la Iniciativa de liderazgo de la empresa, que es un programa de mentoría diseñado para capacitar a la próxima generación de líderes jóvenes de la empresa. Para Samantha, ser seleccionada por el Sr. Jennings fue uno de los momentos más destacados de su carrera.

“Todos los días trabajo codo a codo con el grupo de personas más destacado”, afirmó. “Al trabajar en el área de Recursos Humanos de Waste Pro, tuve el privilegio de experimentar la cultura de nuestro equipo, escuchar sus increíbles historias y ayudar a los miembros de nuestro equipo a alcanzar su máximo potencial”.

Por supuesto, se ha encontrado con desafíos a lo largo del camino, especialmente cuando la pandemia de COVID-19 golpeó en 2020 y la importante escasez de mano de obra a nivel nacional que siguió y que todavía se siente en todo el país. Apenas llevaba un mes en su nuevo puesto como gerente regional de recursos humanos cuando comenzó la pandemia. Pero, dice, al construir relaciones y trabajar en equipo, han podido atravesar juntos estos tiempos sin precedentes.

“Nos hemos visto obligados a pensar de manera innovadora y ser creativos a la hora de atraer y retener talento, lo que me ha convertido en una mejor profesional de RR.HH. y una mejor líder”, afirmó.

Samantha dice que, como mujer joven que trabaja en una industria típicamente dominada por hombres, se ha propuesto trabajar más duro, pensar más rápido y ganarse un lugar en la mesa, pero sus mentores y compañeros líderes reconocieron su dedicación a lo largo de su trayectoria y no solo le hicieron un lugar en la mesa, sino que la recibieron con todo el corazón. Y lo mismo, dijo, puede ser cierto para otras mujeres.

“Aquí hay un lugar para ti: cualquier trabajo que veas aquí lo puedes hacer y lo puedes hacer bien”, afirmó. “Hay un lugar para todos en la industria de los residuos donde puedes tener una carrera exitosa y gratificante”.